我市持续推动工会工作法治化规范化制度化水平全面提升

　　近年来，市总工会立足工会主责主业，聚焦职工维权、劳动关系和谐、工会法治化建设核心任务，以法治思维和法治方式统筹推进各项工作，通过健全法治机制、强化普法服务、规范监督流程，有效化解劳动领域矛盾纠纷，切实维护职工合法权益，为滕州经济社会高质量发展筑牢坚实法治根基，推动工会工作法治化、规范化、制度化水平全面提升。

　　市总工会健全多元化解联动机制，创新建立“工会+人社+法院+司法”四方联动维权机制，定期召开联席会议，整合劳动仲裁、法律援助、司法诉讼等各类资源，形成维权工作强大合力。在市职工服务中心设立诉裁调对接工作站，在21个镇（街）及经济技术开发区建成职工法律援助站，实现职工维权服务全域覆盖。针对欠薪、社保、劳动合同等职工反映集中的高频纠纷，制定标准化调处流程，畅通线索移交、联合调处、司法确认全链条渠道，构建“一站式”法治维权体系，让职工维权更便捷、更高效。

　　市总工会组建由律师、法学专家、工会干部组成的职工维权法律服务团，领导班子带头学法用法，发挥示范引领作用。定期组织工会干部开展《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规专题培训，不断提升运用法治思维和法治方式解决问题的专业能力。深入推行企业“法治体检”服务，组织专业人员走进企业、园区、车间排查用工风险，精准出具法律提示函，从源头规范企业用工行为。编制《职工维权法律手册》，通过线上平台推送、线下宣讲发放同步推进，为职工提供清晰、实用的法律指引。

　　为筑牢劳动法律保障防线，市总工会严格履行工会劳动法律监督法定职能，组建893人的工会劳动法律监督员队伍，对458家企业开展劳动用工专项监督检查。通过民主恳谈、职工座谈等多种形式，广泛收集职工意见与诉求，精准掌握企业用工动态。针对发现的用工不规范问题，依法向企业出具《工会劳动法律监督提示函》，引导并督促企业限期完成整改。同时，建立健全监督工作台账，实行问题销号管理，形成“发现-交办-整改-反馈”闭环工作机制，确保各项监督举措落地见效，切实维护职工合法权益，助力构建和谐劳动关系。

　　市总工会聚焦新业态劳动者权益保障、女职工特殊权益保护、群体性劳动争议等重点难点问题，由主要负责人牵头制定专项解决方案，靶向发力破解难题。联合人社、卫健等部门开展新业态用工普法宣传活动，切实保障外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者合法权益。围绕《中华人民共和国妇女权益保障法》开展专题宣讲，全方位维护女职工就业、劳动保护等合法权益。

　　下一步，市总工会将始终坚持以职工为中心的工作导向，持续深化工会法治建设，不断完善维权服务体系，提升维权服务质效，切实当好职工群众信赖的“娘家人”，为全市经济社会高质量发展贡献工会力量。朱婷婷 报道