龙泉街道召开党政联席（扩大）会议

　　2月23日下午，龙泉街道召开党政联席（扩大）会议。全体副科级以上领导干部，各片区书记，相关部门、工作岗、街直企业负责人参加会议。

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　　党工委书记党琪主持会议并讲话。党琪强调，一是思想要“时刻绷紧弦”，增强节后工作“时时放心不下、事事放心不下”的压力感。要看清“时”与“势”的复杂性，破除麻痹心态。所谓“时”，就是当前春节余热未消、全国两会即将召开的特殊节点，车流、人流、物流持续高位运行，各类安全事故、风险隐患进入易发期、多发期，对烟花爆竹禁燃禁放、矛盾纠纷排查化解、公共安全防控等工作提出了更为严格、更为细致的要求。所谓“势”，就是当前面临的发展与安全交织的整体形势：一方面是快乐团聚的节日氛围，另一方面是潜藏交织的风险隐患；一方面是返乡潮带来的生机活力，另一方面是人员聚集带来的新压力。全体同志必须迅速收心、归心、用心，彻底从假期休闲状态中抽离出来，凝心聚力回归工作岗位，以“安不忘危”的忧患意识织密织牢安全防护网，守住安全底线。要理解“稳”与“进”的辩证性，破除应付心态。“稳”是前提、是基础，“进”是目标、是动力，二者相辅相成、辩证统一。当前，各项工作的首要任务是守“稳”，全力确保社会大局稳定、群众生活安宁、企业生产平稳有序，要持续深化“强帮包、解难题、优服务”大走访活动，以走访调研为抓手，抓实抓牢安全生产、生态环保等“一排底线”工作，把隐患发现在萌芽、解决在基层。同时，要主动抢抓“进”的机遇、拓展“进”的空间，迅速到岗到位，调整思路，主动作为，全面抓好综合考核、项目建设、招商引资等重点工作的谋划部署与落地见效，奋力推动各项工作争先进位、提质增效。要把握“岗”与“责”的统一性，破除旁观心态。岗位就是责任，履职就要担当，全体同志要立即从“假期模式”全面切换到“奋斗工期”，立足本职岗位，抓实抓细2026年工作谋划、首月首季“开门红”、困难群体帮扶、矛盾隐患排查化解、安全隐患专项整治、网格值班值守等重点工作，确保新年工作开好局、起好步、稳推进。同时，要严格落实“一岗多责”履职机制，构建闭环式责任落实体系，将岗位要求、工作任务刻在心上、扛在肩上、落在行上，以“守土有责、守土负责、守土尽责”的担当，坚决摒弃“旁观者”“评论家”的消极心态，主动争当“主攻手”“实干家”，以务实作风、扎实举措，推动各项工作落地生根、见行见效。二是行动要“时刻拉满弓”，增强打赢节后工作“全体战”“总体战”的紧张感。安全防线要筑牢，做到“万无一失”。安全工作是所有工作的“1”，其他各项工作都是后面的“0”，没有安全，一切归零。重点部位要“敲门入户”见真章，各片区全面落实网格责任，开展“敲门行动”，要真敲、真看、真查、真讲，不走过场、不搞形式。重点领域要“盯死看牢”不松懈，建筑施工领域必须落实安全防护和专人看护；针对降温降雨天气，加大对独居老人、困难家庭的走访力度，主动靠前帮助解决实际困难。重点路段要“疏堵保畅”下功夫，交警、执法等部门加强联动协作，严厉查处酒驾醉驾、超载超速等交通违法行为，加大对街道、集市等人员密集路段的疏导力度，坚决整治乱摆摊点、占道经营等乱象，保障道路畅通有序。环境整治要提质，擦亮“干净温暖底色”。环境卫生要“清到底”，节后街道各网格要进行一次彻底的大扫除大整治大清理，对春节期间产生的各类垃圾加大清运的力度。服务企业要“摸得清”，扎实开展服务企业大走访活动，同企业负责人面对面沟通交流，详细了解企业开业时间、2026年发展规划，积极收集招商引资线索信息，精准对接企业需求，全方位做好服务保障。走访慰问要“暖人心”，持续关注困难群众、特殊群体，带着真情实感上门走访，坐下来拉拉家常、静下心倾听诉求，细致排查群众急难愁盼问题，切实为群众排忧解难。应急值守要到位，当好“吹哨站岗”责任人。干部坐班要“实打实”，严格落实值班制度，杜绝唱“空城计”“电话值班”“遥控指挥”，更不允许冒名顶替。纠纷排查要“快准灵”，扎实开展的矛盾纠纷排查化解，深入网格一线，第一时间排查、第一时间核实、第一时间解决。处置能力要“跟得上”，面对各类突发情况、复杂问题，要敢于担当、善于作为，能够担得住责任、顶得上压力、处置得稳妥。服务发展要抓牢，保持“零距离”的态势。围绕重点工程不断线，对领导干部的分工进一步细化，明确帮包的片区和重点工程，牵头的干部要到工程现场了解进度、难度、要求，积极推进工作的进度。围绕重点民生“不打烊”，聚焦老旧小区改造、背街小巷整治等民生实事，立即行动、迅速部署，细化工作举措、压实工作责任，用心用情用力抓好各项民生工作落实。围绕重点任务“不松懈”，科级干部要细化明确2026年分工任务，各片区、网格同步梳理上报年度工作重点与民生实事项目，明确时间表、路线图、责任人，确保各项重点任务落地落细、见行见效。三是作风要“时刻钉钉子”，增强各项部署“落地生根”“开花结果”的责任感。责任要“钉实”，一环不漏压到底。抓落实，首先要明确“谁来抓、抓什么、怎么抓”。要健全责任体系，本次部署会后，要迅速细化分解，形成任务清单、责任清单、时限清单，把责任明确到每一个科级干部、每一个部门单位、每个片区，确保事事有人管、人人有专责。要拧紧责任螺丝，领导干部既要当好“指挥员”，也要当好“施工队长”，对分管的工作、帮包的片区要亲自研究、部署、检查，亲自协调解决问题。要严肃责任追究，相关部门要加强对各项工作落实情况的督导检查，及时通报工作进度，对落实不力、进展缓慢、完成质量不高的，要严肃批评教育、强化调度督办，倒逼责任落实、工作提效。标准要“钉高”，一丝不苟抓到位。抓工作，标准决定质量，成效检验担当。安全标准要高，安全工作是底线中的底线、红线中的红线，没有99分，只有100分和0分。要开展“一排底线”大排查活动，排查隐患要“全覆盖”“无死角”，整改问题要“零容忍”“全清零”。服务标准要高，环境卫生整治不能只扫“门前雪”，要顾全“瓦上霜”，做到全域整治、全面提升；走访企业不能只是“见个面”，要体现“真诚意”，精准对接需求、用心破解难题。纪律标准要高，廉洁自律这根弦必须时刻绷紧，严格执行各项工作纪律，坚决杜绝脱岗离岗、敷衍塞责、消极怠工等现象，以严明纪律保障工作落实。落实要“钉深”，一抓到底见成效。“钉钉子”从来不是一锤子买卖，而是要一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，抓落实亦是如此。要持续发力，对部署的各项工作，盯住目标不放松、持之以恒不懈怠，着力抓出长效机制、形成良性循环。要深入一线，主动走出办公室、走进一线现场，直奔工作前沿、直奔风险点位，在一线发现问题、分析问题、解决问题，以“脚沾泥土”的务实作风推动工作落地。要闭环管理，对部署的每项工作，都要建立“部署—落实—反馈—成效”的完整闭环做到有头有尾抓落实，有始有终抓落实，真正把工作落到实处、取得成效。